关于企业员工流失率况调查报告
关于企业员工流失率的情况调查
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随着国家经济的快速发展和国家政策的扶持,大中小型企业不断涌现,现成为国家经济增长的重要力量和吸纳人才就业的主要渠道之一。许多外国企业纷纷登陆中国,与国内企业争夺各种资料。在国内外的各种竞争中,人才的竞争成为了焦点。而面对国内有限的人才资源,各种企业或机构间相互“挖人”的现象日趋频繁。为此,降低人才流失便成为了各大企业目前最为关健的重大问题,就此问题我们展开了全面的调查——各企业人员流失的情况调查。下面是我们针对珠海几家企业人员流失率方面的情况调查。具体调查情况如下:
现对调查结果做如下分析:
一、基本情况:
1、企业人力资源现状
在调查中,总体感觉一些公司员工士气低下,员工普遍茫目、压抑、缺乏归属感,企业对员工是持少付出,高负荷、高索取的方式进行管理的。员工对企业是持消极、对抗的态度,人员流失率过高。根
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