组织行为学实验要求
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组织行为学实验实训
- 第4章 如何理解情绪：情绪劳动与情绪智力 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第3章 如何改变态度：认知失调与态度改变 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第7章 如何有效激励他人：需要、动机与行为 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第5章 如何管理群体行为：社会惰化与从众效应 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第10章 如何建设组织文化：文化模式与心理机制 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第6章 如何打造高绩效团队：团队管理与团队评估 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第1章 如何识人：人格特质、能力与价值观 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第2章 如何准确识人：社会知觉偏差与归因错误 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第9章 如何进行组织设计：横纵向设计与协调机制 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
- 第8章 如何实现有效领导：领导理论及其发展 (《组织行为学实验实训》PPT课件)
组织行为学实验
组织行为学实验报告
组织行为学实验指导书
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组织行为学培训
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