用人单位调查问卷

用人单位调查问卷

（请在□打√确定选择项）单位性质：□国企□民企□事业单位

1、贵单位每年对应届高校毕业生的需求量

□ 2人以下□ 3-5人□ 5-10人□ 10人以上

2、贵单位主要招聘什么学历层次的应届高校毕业生

□专科□本科□硕士□博士□无所谓，能胜任即可

3、贵单位主要通过哪种方式招聘应届高校毕业生（可多选）

□求职网站□现场招聘会□校园宣讲会□新闻媒体

□其他（请注明）：

4、贵单位新聘用的应届高校毕业生平均工资水平是（单位：元）

□ 1000-2500 □ 2500-4000 □ 4000-5500 □ 5500以上

5、贵单位哪类岗位对应届高校毕业生的需求最迫切

□管理岗位□营销岗位□技术岗位□其他

6、贵单位能否及时招聘到需要的应届高校毕业生

□能□否

7、省内院校培养的高校毕业生能否满足贵单位招聘需要

□能□否

8、贵单位已聘用的高校毕业生是否有“跳槽”问题

□无□个别现象□较多□严重

9、高校毕业生“跳槽”的去向主要是

□省外单位□省内机关事业单位□省内国企□省内外企□省内民营企业10、如本单位“跳槽”问题较多甚至严重，您认为主要原因是什么

□工资福利低□发展空间有限□激励机制不完善□工作条件艰苦

□企业文化建设落后□高校毕业生心理浮躁□其它原因（请注明）：

11、您认为，留住人才的决定性因素是什么

□工资福利□发展空间□股权和奖励□工作环境□培训深造机会□感情因素其他（请注明）：

12、是否有赴省外招聘优秀人才的意愿

□十分强烈□一般□没有

13、对政府提供服务、支持企事业单位招聘优秀高校毕业生方面，有何建议或意见